Diseño de Estructura Organizacional

Consultoría para el Diseño de su Estructura Organizacional basada en Procesos.

Las empresas requieren de una estructura que les ayude a crecer y ser rentables. El diseño de una estructura organizacional garantiza que la empresa cuente con las personas adecuadas en los puestos adecuados.
La planificación idónea de esta estructura asegura el logro de las metas establecidas por la organización. Por ello, es importante que cada colaborador tenga la descripción de sus funciones y responsabilidades claramente definidas, así como saber a quién deben rendir cuentas y sus límites en el tramo de control para no intervenir con responsabilidades de otras áreas.
La estructura organizacional debe estar diseñada para asegurar que los departamentos que necesiten coordinar sus esfuerzos tengan claras las líneas de comunicación para que la información fluya de manera eficaz.

Beneficios:

• Eficiencia y Productividad.
• Trabajo en equipo.
• Flexibilidad para responder al cambio.
• Esfuerzos realizados enfocados en entregar valor al cliente.
• Cultura organizacional de alto desempeño en lugar de la cultura tradicional.
• Personal multifuncional.
• Gestión por procesos.
• Visión sistemática para identificar oportunidades de mejora en actividades que añaden valor al negocio.
• Ayuda a eliminar actividades repetitivas.
• Aumenta la satisfacción del cliente.
• Se documentan los procesos de negocio.
• Mejora la comunicación y las relaciones entre el personal.